转行家 verimade

把「想转行」变成
一张可执行的地图

13 个 AI 岗位 × 13 维评估 × 真实 JD 与权威信源 —— 数据每两周自动更新，帮你从「观望」走到「投递」，直到点亮目标岗位。

🗺️ 岗位图谱 — 岗 A 组 — · B 组 — 🕒 数据更新于 …

🎯 今日行动规则：目标岗位=驾驶舱设定或适配分第 1；推荐=未点亮技能按岗位权重↓、难度↑取前 3

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📮 数据更新日志每次双周更新自动存档：改了什么岗位、维度分、JD 与报告，可逐条核对

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🥇 你的岗位优先级适配分 = 13 维 × 本人画像权重合成，可解释可复算🏷️ 主投=阶段1/2/3主线 · 备选=观察/拓展 · 排除=纯开发（定位不符）

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#岗位适配分适配度为什么适合你 / 主要短板
为什么这样加权？（13 维权重说明，可折叠）
    🗺️
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    AI 岗位覆盖
    🧮
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    评估维度
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    A 组深采样
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    数据新鲜度
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    13 岗已覆盖

    岗位图谱

    13 岗位 × 13 维矩阵：薪资、需求、替代风险与正反观点，全部可溯源。

    查看矩阵
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    记录中

    学习记录

    每日打卡、学习热力与停滞告警，把投入变成连续记录（在首页）。

    去首页
    🎛️
    骨架 v0.1

    转行驾驶舱

    总进度、Offer 漏斗与止损线倒计时，一屏看清转行全局。

    看全局

    13 岗位 × 13 维评估矩阵吃香五指标：D1 需求 · D2 薪资 · D10 替代 · D11 寿命 · D13 复利点击任意格子 → 联动下方雷达图

    种子期评分置信度为「有依据推测」，随 JD 实采逐步校准；点击岗位名可进详情页（正反观点 + 100% 可溯源来源）。

    ↔️ 矩阵较宽：左右滑动查看全部 13 个维度

    组织视角 · 全链路协作看清你做哪段、上下游是谁

    岗位不是孤立名单；每段把业务问题交给下游，也把风险与验收返给上游。

    岗位雷达图

    岗位清单A 组深采样 · B 组待深度采样

    岗位组🔌 切入口薪资区间（上海 · 千元/月）D1 需求D10 替代风险详情反馈